ウェブ開発者の波乱万丈日記

平の社員が会社の経営に対して首を突っ込むべきではない。そう思っていないだろうか？

何千人、何万人もの社員をかかえる大企業ならともかく、数十人規模の中小企業ならば、もっと一人一人の社員が会社の経営状態に興味を持つべきである。

今の時代、会社など簡単に潰れる。
その責任は、もちろん経営者にある。だが、社員一人一人にもあるのだ。

会社が倒産したせいで路頭に迷ったと、まるで一方的な被害者のような発言をする人もいるが、倒産する以前に、そうならないための策を講じたのだろうか？
いち社員がそんなことできるはずがない、というのは言い訳だと思う。社の一員として、自分の勤める企業の経営状態くらい把握するべきだし、潰れて自分が困るのなら、もっと努力をすべきだ。
役員に対して意見するでもいいし、同僚や上司と相談するでもいいし、いくらでも手段はあるはず。ただ黙って見ていたというのは、一緒になって会社を潰したという意味で、経営者と同罪ではないだろうか。

経営を経営者まかせにして、文句だけは言う。そんな社員ばかりでは成長は望めない。

たとえ相手が上司であっても、あるいは役員であっても、はたまた会長であっても、正しいと思ったことを言う権利が社員にはあると思う。
こびへつらって機嫌だけ伺うような部下なら、少なくとも自分は信用しない。ともすれば鋭いところに切り込んでくるような、そういう緊張感のある部下の方が、一緒に仕事をしていて気が引き締まる。

それで機嫌を損なうような上司・経営者なら、その程度と思って見切りをつければいい。
それくらい、厳しい時代を生きているという自覚をみな持つべきだ。